Tien extra kansen

  1. Neem verwachte toekomstige wetswijzigingen meteen mee
  2. Gebruik de wijziging als onderhandelingspositie met de pensioenuitvoerder
  3. Elimineer bestaande uitzonderingsposities
  4. Heroverweeg de inhoud van de regeling
  5. Elimineer risico’s uit de bestaande pensioentoezegging
  6. Heroverweeg de pensioenuitvoerder
  7. Wijzig ook de arbeidsovereenkomst
  8. Maak gebruik van de werkkostenregeling
  9. Bekijk ook of er een korting mogelijk is op de flankerende regelingen anw hiaat, wia excedent etc
  10. Leg de medewerkers duidelijk uit hoe het pensioen in elkaar zit, zodat de pensioenregeling ook gewaardeerd wordt!

Comments are closed